Avviso legale
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- Email: direccion@hotelnaforana.com
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2. INTELLECTUAL PROPERTY, INDUSTRIAL PROPERTY, AND FRAMING
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5. PERSONAL DATA PROTECTION
At HOSTAL GILI S.L., we are fully committed to complying with data protection legislation and guarantee the complete fulfillment of all obligations established by law, as well as the implementation of appropriate security measures to ensure a level of security appropriate to the risk.
Therefore, we provide our users with our Privacy Policy, offering extended information about the data processing we carry out.
6. APPLICABLE LAW AND JURISDICTION
The applicable law in case of dispute or conflict regarding the interpretation of the terms comprising this Legal Notice, as well as any issue related to the services of this Portal, shall be Spanish law.
For the resolution of any conflict that may arise during the visit to the Portal or the use of the services offered therein, HOSTAL GILI S.L. and the user agree to submit to the Courts and Tribunals of the registered office of HOSTAL GILI S.L.
Condizioni della prenotazione
Through our online reservation service, you are hiring a reservation of a touristic room, submitted to the following conditions.
The following General Conditions stablish, among with the rest of terms and conditions, the legal framework that regulates the hiring and reservation of a room through the website www.hotelnaforana.com. This webpage belongs to HOSTAL GILI SL , NIF/CIF: B07661044 , Address: C/ Tamarells s/n (07590) - Capdepera - 07590 Cala Ratjada - Mallorca - España, Phone number: +34 971565966. Fax: +34 971565063. E-mail: direccion@hotelnaforana.com. Registered in the commercial registry of Registro Mercantil de Palma de Mallorca, Tomo 1162, Folio 116, Sección 8, Hoja PM-16697.
HOSTAL GILI SL activity is offering hotel services. For further information, you may contact us in Phone +34 971565966 or direccion@hotelnaforana.com.
This hiring conditions regulate the terms for the hiring of the offered products by the company through their website and the related economic remuneration and/or payment done by the client.
The company offers to the addressee, before the procedure starts and through techniques that are adequate to the used communication medium, easily, freely, and permanently, clear, comprehensive, and unequivocal information about the following.
A) The different procedures that need to be followed to accept these General Hiring Conditions.
B) Electronic files of these general hiring conditions, thus being accessible at any time.
C) The company uses technical media that the client is able to use in order to correct and identify errors.
D) The language in which this conditions will appear is English.
E) Before starting the procedure, the company offers the client the general hiring conditions so they can be stored and reproduced by the client.
F) The online hiring of the offered products by the company through this web will be subject to what appears in the legal notice of the webpage.
G) These general hiring conditions have been elaborated in agreement with what is established in law 34/2002, of information society services and electronic commerce. The law 7/1998 of general hiring conditions, Royal decree 1906/1999 for which phone or electronic hiring is regulated with general conditions in development of article 5.3 of law 7/1998; the Legislative Royal Decree 1/2007, of November 16, for which the combined text of the General Law of the defense of consumers and users is approved and other complementary laws; .
H) For the acquisition and/or reservation of any of the services of hotel rooms of the company through the webpage these conditions must be accepted without reservations, and including all of these conditions, along with the Particular Conditions that are applied to each reserved and/or hired product.
I) The Company informs that the procedures to hire the offered services of room reservations are those that are described in these conditions, as well as those that are specified in the webpage through the customer’s navigation, so the client declares to know and accept such procedures as needed to reserve and/or hire the offered services of room reservations.
J) All the information offered throughout the hiring process will be stored by the company. Any modification or correction of the client’s acquired data must be done as stated in the Webpage.
K) By sending these data, clients give their consent to have their data treated by the company in order to the client’s acquisition and/or hiring of the services of room reservation that the company sells.
L) The client hires and/or reserves the company services of room reservations, and the company accepts the assignment of selling the selected services of room reservations in the web, as stated in these general conditions.
M) The seller keeps the right to modify unilaterally these conditions, without that affecting the services of room reservations or promos that were hired before such modification.
The seller of the hired services by the user is HOSTAL GILI SL , a hotel company that provides services of room reservation.
www.hotelnaforana.com is registered under the name of HOSTAL GILI SL . The commercial brand is correctly registered under the name of the Company.
- These conditions have as their main aim to state the conditions that apply when selling and hiring products in www.hotelnaforana.com. These conditions will regulate the contractual relationship of buying/selling and/or the generated hiring between the Seller and the Hirer at the moment in which the latter accepts the corresponding tick-box at the buying/hiring online process. The characteristics of the hired/bought products are shown in the web.The characteristics of the hired services will appear in the webpage, as well as the particularities of each transaction that can be done in this webpage, always in English.
- Hiring any products through the webpage implies the complete acceptance and subjection to these General conditions.
- The company through the webpage provides services for room reservation/purchase. This transaction will be ruled by the Hiring Conditions specified here and the Particular conditions that are applied to the acquisition and/or hiring of each product.
- The applicable prices to the hired/reserved products are those indicated in the website at the time of the hiring and/or acquisition, and:
Offers are correctly shown and identified indicating the Price before the offer and during the offer.
- All media and technical requirements that are required to access the webpage and the offered services of room reservations will be full responsibility of the user.
- Once accessing the web, to continue to reserve and hire any services of room reservation, Users Will follow any indication and instruction that appears in the webpage, filling for this the acknowledgement of having read and accepting the General Conditions, as well as any particular condition that applies.
Hiring the services of room reservations will be done through the specific selection of the product/s through the selection elements that the webpage has installed. Once selected and verified the application for reservation/hiring, the conditions will be completely accepted by you, without reserves, as stated in the company’s website, before acquiring such products.
Once accepted, the user acquires the condition of Client of the company/entity.
Any product or service offered by the company afterwards will be subject to a new hiring/acquiring procedure.
Clients are advised to read with caution these conditions and print them on paper or save them electronically.
With the aim of providing transparency and clarity in our policies, we inform you about the legal conditions regarding the cancellation or modification of your reservation. Please pay attention to the following terms:
1. Procedure for Requesting Cancellation or Modification:
- Any request for cancellation or modification must be exclusively channeled through email, addressed to hotel@hotelnaforana.com.
2. Modifiable or Cancelable Rates:
- The possibility of modifying or canceling the reservation free of charge is subject to the conditions stipulated by the selected rate at the time of making the reservation.
- Specific details about the rates and their flexible conditions are available during the reservation process on our website.
- Additional information about the selected rate will be included in the reservation confirmation, which will be sent to your email address.
These provisions have been designed with the aim of ensuring the best experience for our guests. For any additional inquiries or clarifications, we encourage you to contact us via hotel@hotelnaforana.com.
Protezione dei date
Política de Privacidad
POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
HOSTAL GILI S.L. es una Organización en la que se recaban, por los diferentes medios de los que dispone, datos de carácter personal, lo que le atribuye una importante responsabilidad en el diseño y organización de procedimientos, de modo que estén alineados con el cumplimiento legal en Protección de datos. Por ello, HOSTAL GILI S.L. adoptará todas aquellas medidas de seguridad necesarias para asegurar la protección de los datos recabados.
En el ejercicio de estas responsabilidades, y con el objeto de establecer los principios generales que deben regir el tratamiento de los datos de carácter personal en la Organización, HOSTAL GILI S.L. aprueba esta Política de protección de datos de carácter personal, que notifica y pone a disposición a todos sus grupos de Interés, respetando asimismo, las siguientes normas:
1. El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD).
2. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD).
3. La Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE).
I. ÁMBITO DE APLICACIÓN
Esta Política de protección de datos de carácter personal será de aplicación a HOSTAL GILI S.L., a sus órganos de administración, dirección y plantilla, así como a todas las personas que se relacionen con la Organización, con inclusión expresa de los proveedores de servicio con acceso a datos (“Encargados del tratamiento”).
El responsable del tratamiento de los datos personales recogidos en la Organización es: HOSTAL GILI S.L., provista de NIF: B07661044, cuyo representante es: MATEO GILI MERCANT (en adelante, Responsable del tratamiento). Sus datos de contacto son los siguientes:
Dirección: C. TAMARELLS, S/N, CALA RATJADA, ILLES BALEARS, 07590
Teléfono de contacto: 971565966, 664617388
Email de contacto: direccion@hotelnaforana.com
II. INFORMACIÓN SOBRE EL RESPONSABLE Y TRATAMIENTOS DE LOS DATOS PERSONALES EN HOSTAL GILI S.L.
La información adicional sobre los tratamientos de datos es un conjunto de detalles más específicos y ampliados que las entidades deben proporcionar a las personas interesadas sobre cómo se gestionan sus datos personales. Este concepto deriva del principio de transparencia del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y complementa la información básica que se facilita inicialmente, proporcionando un mayor nivel de detalle sobre los tratamientos. A continuación, HOSTAL GILI S.L. facilita información adicional sobre los tratamientos de datos que realiza:
Información adicional sobre Protección de datos | ||
DATOS SOBRE EL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO | ||
Identidad | HOSTAL GILI S.L. | |
Dirección | C. TAMARELLS, S/N, CALA RATJADA, ILLES BALEARS, 07590 | |
Teléfono de contacto | 971565966, 664617388 | |
Correo electrónico | direccion@hotelnaforana.com | |
FINALIDADES DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES | ||
Tratamiento de datos | Finalidad del tratamiento | Plazo de conservación |
VIDEOVIGILANCIA | GESTIÓN DE CLIENTES, CONTABLE, FISCAL Y ADMINISTRATIVA , OTRAS FINALIDADES | Gestión de clientes: 5 años desde la finalización de la relación contractual.
Contable, fiscal y administrativa: 6 años según normativa fiscal. |
FORMULARIO WEB | CONTACTO PROFESIONAL, GESTIÓN DE CLIENTES, CONTABLE, FISCAL Y ADMINISTRATIVA , PUBLICIDAD Y PROSPECCIÓN COMERCIAL | CONTACTO PROFESIONAL: Los datos personales pueden conservarse mientras sean necesarios para el objetivo del tratamiento o para la defensa de reclamaciones. GESTIÓN DE CLIENTES: Los datos se deben conservar mientras sean necesarios para la ejecución de la relación comercial con los clientes y durante los plazos impuestos por ley para finalidades fiscales. CONTABLE, FISCAL Y ADMINISTRATIVA: El plazo de conservación mínimo es de cuatro años para cumplir con obligaciones fiscales. PUBLICIDAD Y PROSPECCIÓN COMERCIAL: Los datos se pueden conservar mientras el individuo no ejerza su derecho de supresión o se oponga a dicho tratamiento. |
PROVEEDORES | GESTIÓN DE CLIENTES, CONTABLE, FISCAL Y ADMINISTRATIVA | Gestión de clientes: 6 años tras el cese de la relación contractual. Contable: 6 años. Fiscal: 4 años. Administrativa: 6 años. |
RRHH | GESTIÓN DE NÓMINAS, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, RECURSOS HUMANOS | GESTIÓN DE NÓMINAS: Cinco años desde la última nómina emitida PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Conservación hasta que se cumplan las obligaciones en materia de seguridad y salud RECURSOS HUMANOS: Máximo tres años tras el cese de la relación laboral |
HUESPEDES | HUESPEDES GESTIÓN DE CLIENTES,CONTABLE, FISCAL Y ADMINISTRATIVA, PUBLICIDAD Y PROSPECCIÓN COMERCIAL | Gestión de clientes: 5 años Contable,fiscal y administrativa: 6 años Publicidad y prospección comercial: 4 años |
CURRICULUM | RECURSOS HUMANOS | CURRICULUM RECURSOS HUMANOS Recursos Humanos: Conservación de datos durante cuatro años según normativa de infracciones y sanciones. |
LEGITIMACIONES DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES | ||
Tratamiento de datos | Legitimación | |
VIDEOVIGILANCIA | Interés público videovigilancia | |
FORMULARIO WEB | Consentimiento expreso de la persona interesada | |
PROVEEDORES | Ejecución de un contrato mercantil/ de compraventa/ de prestación de servicios | |
RRHH | Ejecución de un contrato laboral y obligación legal: legislación laboral | |
HUESPEDES | Ejecución de un contrato mercantil/ de compraventa/ de prestación de servicios | |
CURRICULUM | Consentimiento expreso de la persona interesada | |
DESTINATARIOS DE SUS DATOS PERSONALES | ||
Tratamiento de datos | Previsión de cesiones | Transferencias |
internacionales | ||
VIDEOVIGILANCIA | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CON COMPETENCIA EN LA MATERIA | No |
FORMULARIO WEB | No se prevén cesiones | No |
PROVEEDORES | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CON COMPETENCIA EN LA MATERIA, ENTIDADES BANCARIAS O FINANCIERAS | No |
RRHH | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CON COMPETENCIA EN LA MATERIA, ENTIDADES BANCARIAS O FINANCIERAS | No |
HUESPEDES | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CON COMPETENCIA EN LA MATERIA, ENTIDADES BANCARIAS O FINANCIERAS | No |
CURRICULUM | No se prevén cesiones | No |
DERECHOS QUE LES CORRESPONDEN Y MEDIOS A SU DISPOSICIÓN | ||
Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en HOSTAL GILI S.L. estamos tratando datos personales que le conciernen. Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos, o en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines por los que fueron recabados. En determinadas circunstancias, las personas interesadas podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o defensa de reclamaciones, así como para atender los plazos de conservación legalmente establecidos. Asimismo, las personas interesadas podrán oponerse al tratamiento de sus datos personales. Por ello, HOSTAL GILI S.L. dejará de tratar sus datos, salvo por motivos legítimos e imperiosos, o en el ejercicio de posibles reclamaciones. En el mismo sentido, cuando concurran determinadas circunstancias y sea técnicamente posible, las personas interesadas tendrán derecho a que sus datos personales sean transmitidos directamente a otro responsable o encargado del tratamiento, previa solicitud. Para el ejercicio de los derechos anteriormente indicados, deberá ponerse en contacto con nosotr@s, dirigiendo un escrito ante:
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III. PRINCIPIOS APLICABLES AL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
La Política de protección de datos de carácter personal es una medida de Responsabilidad proactiva, que tiene la finalidad de asegurar el cumplimiento de la legislación aplicable en esta materia y en relación a ésta, el respeto del derecho al honor y a la intimidad en el tratamiento de los datos de carácter personal de todas las personas que se relacionan con HOSTAL GILI S.L.
En desarrollo de lo dispuesto en esta Política, se establecen cuáles son los Principios que rigen el tratamiento de datos en la organización y en consecuencia, los procedimientos y las medidas organizativas y de seguridad que las personas afectadas por esta Política se comprometen a implementar en su ámbito de responsabilidad. Elaborado por Adeplus Consultores S.L.U Página 11 de 52 Informe Página web Adeplus Consultores En relación con lo expuesto, HOSTAL GILI S.L. velará por el cumplimiento de los siguientes principios:
– Licitud, lealtad, transparencia y limitación de la finalidad.
El tratamiento de datos siempre deberá ser informado a la persona afectada, mediante cláusulas y procedimientos establecidos; y sólo se considerará legítimo si hay consentimiento para el tratamiento de datos (con especial atención al prestado por los menores de edad), o cuenta con otra legitimación válida, y la finalidad del mismo es acorde a la Normativa de aplicación.
– Minimización de datos.
Los datos tratados deberán ser adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario en relación a las distintas finalidades del tratamiento.
– Exactitud.
Los datos deberán ser exactos y, si fuera necesario, actualizados. A este respecto se adoptarán las medidas necesarias para que se supriman o rectifiquen sin dilación, los datos personales que sean inexactos con respecto a los fines del tratamiento.
– Limitación del plazo de conservación.
Los datos serán mantenidos de forma que se permita la identificación de las personas interesadas durante no más tiempo del necesario para la finalidad del tratamiento en cuestión.
– Integridad y Confidencialidad.
Los datos personales serán tratados de tal manera que se garantice una seguridad adecuada, incluida la protección contra el tratamiento no autorizado o ilícito, y contra su pérdida, destrucción o daño accidental, mediante la aplicación de las medidas técnicas u organizativas apropiadas.
– Cesiones de datos.
Queda prohibida la compra u obtención de datos de carácter personal, cuyo origen provenga de fuentes ilegítimas, o en aquellos casos en los que dichos datos hayan sido recabados o cedidos contraviniendo la ley o no se garantice suficientemente su legítima procedencia.
– Contratación de proveedores con acceso a datos.
Sólo se elegirán para su contratación a proveedores que ofrezcan garantías suficientes para aplicar medidas técnicas y de seguridad apropiadas en el tratamiento de datos. Con estos, se documentará el debido contrato a este respecto.
– Transferencias internacionales de datos.
Todo tratamiento de datos de carácter personal sujeto a la normativa de la Unión Europea que implique una transferencia de datos fuera del Espacio Económico Europeo, deberá llevarse a cabo con estricto cumplimiento de los Elaborado por Adeplus Consultores S.L.U Página 12 de 52 Informe Página web Adeplus Consultores requisitos establecidos en la ley aplicable.
– Derechos de las personas afectadas.
La Organización facilitará a las personas afectadas, el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición y portabilidad, estableciendo a tal efecto los procedimientos internos, y en particular, los modelos que para su ejercicio resulten necesarios y oportunos, los cuales deberán satisfacer, al menos, los requisitos legales aplicables en cada caso.
HOSTAL GILI S.L. promoverá que los principios recogidos en esta Política de protección de datos de carácter personal sean tenidos en cuenta:
1. En el diseño e implementación de todos los procedimientos de trabajo
2. En los productos y servicios ofrecidos
3. En todos los contratos y obligaciones que formalicen o asuman y
4. En la implantación de cuantos sistemas y plataformas permitan el
acceso de su plan trabajadores/as o terceros y/o la recogida o tratamiento de datos de carácter personal.
IV. DATOS PERSONALES DE MENORES DE EDAD
Respetando lo establecido en los artículos 8 del RGPD y 7 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, solo los mayores de 14 años podrán otorgar su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales de forma lícita por HOSTAL GILI S.L.. Si se trata de un menor de 14 años, será necesario el consentimiento de los padres o tutores para el tratamiento, y este solo se considerará lícito en la medida en la que los mismos lo hayan autorizado.
V. SECRETO Y SEGURIDAD DE LOS DATOS PERSONALES
HOSTAL GILI S.L. se compromete a comunicar a la persona usuaria, sin dilación indebida, cuando ocurra una violación de seguridad de los datos personales que sea probable que entrañe un alto riesgo para sus derechos y libertades. Siguiendo lo establecido en el artículo 4 del RGPD, se entiende por violación de la seguridad de los datos personales toda violación de la seguridad que ocasione la destrucción, pérdida o alteración accidental o ilícita de datos personales transmitidos, conservados o tratados de otra forma, o la comunicación o acceso no autorizados a dichos datos. Los datos personales serán tratados como confidenciales por el Responsable del tratamiento, quien se compromete a informar y a garantizar por medio de una obligación legal o contractual que dicha confidencialidad sea respetada por sus trabajadores/as, asociados, y toda persona a la cual le haga accesible la información.
VI. COMPROMISO DEL PERSONAL DE HOSTAL GILI S.L.
Por lo anterior, expresamos que los trabajadores y trabajadoras de HOSTAL GILI S.L., se encuentran informados de la presente Política, y se declaran conscientes de que la información de carácter personal es un activo de HOSTAL GILI S.L., y a este respecto se adhieren a ella, comprometiéndose a lo siguiente:
– Realizar la formación de sensibilización en Protección de datos que HOSTAL GILI S.L. pone a su disposición.
– Aplicar las medidas de seguridad a nivel de usuario que apliquen a su puesto de trabajo, sin perjuicio de las responsabilidades en su diseño e implantación que pudieran atribuírsele en función de su rol dentro de HOSTAL GILI S.L.
– Utilizar los formatos establecidos para el ejercicio de Derechos por parte de las personas usuarias afectadas, e informar a HOSTAL GILI S.L. de forma inmediata, de modo que pueda hacerse efectiva la respuesta.
– Informar a HOSTAL GILI S.L., tan pronto tenga conocimiento, de desviaciones de lo establecido en esta Política, en particular de “Violaciones de seguridad de los datos personales”, utilizando para ello el formato establecido al efecto.
VII. CONTROL Y EVALUACIÓN
HOSTAL GILI S.L. realizará una verificación, evaluación y valoración anual, así como cada vez que haya cambios significativos en los tratamientos de datos, de la eficacia de las medidas técnicas y organizativas para garantizar la seguridad del tratamiento.
Elisabet Gili Massanet
Contact: 971565966
Email: direccion@hotelnaforana.com
You can download the withdrawal request form from the link below:
Once completed, please send it by email to direccion@hotelnaforana.com.
Second Layer Clauses
INFORMATION ART. 13 Y 14 RGPDTION ART. 13 Y 14 RGPD. CLIENTS, HOTEL BOOKINGS
RESPONSIBLE
Address:
Phone number:
E-mail:
RESPONSIBLE:
NIF/CIF:
Responsible of Data Protection:
CONTACT:
AIMIn HOSTAL GILI SL , we treat the information that clients procure to Know the client’s satisfaction and prepare commercial offers. Management of the information and commercial prospection.
The procured personal data will be kept while the professional relationship between both parties is still active and the interested party does not want them to be suppressed within a time lapse of 5 years after the last procurement and/or professional service done by you.
There will be no automatic decisions regarding such profile.
LEGITIMATIONThe legal basis for your personal data treatment is the execution of a contract through a Professional Service file and/or a service lease, as stated in the Commerce code and the Civil Code. There is an obligation of invoicing as stated in the Commerce code, General Tax Law, Corporate Tax Law and Personal Income Tax, as well as the Information Society Services’ Law 34/2002 articles 20 and 21. The prospective offer of products and services is based on the consent that is asked to you without it meaning that retiring it affects the contract of /procurement of services.
There is an obligation to procure personal data. Otherwise, offers cannot be procured.
RECIPIENTSRECIPIENTS we will not assign personal data to third parties unless there is a legal obligation. We will assign data to the Commercial Register and Civil Code. The Information Society Services’ Law 34/2002, articles 20 and 21 are applicable.
There is no expectation of transferring data to third party countries. There will be no decisions regarding suitability, guarantees, binding corporate rules or other applicable specific situations.
RIGHTSAny person has the right to have confirmed whether HOSTAL GILI SL , we are dealing with relevant personal data for themselves or not. Involved people have the right to Access their own personal data, and to ask for its amendment of inaccurate data, as well as to ask for its removal when, among other reasons, these data is not needed for the objectives it was collected. In certain cases, applicants may ask for a limitation regarding our treatment of their data, in which case we will only save them to claim or defend ourselves from claimants.
You have the right to claim to the Control Authority: Agencia Española de Protección Datos WWW.AGPD.ES
SOURCETHE SOLICITOR.
INFORMATION ART. 13 Y 14 RGPDTION ART. 13 Y 14 RGPD. INVOICING/ACCOUNTING
RESPONSIBLE
Address:
Phone number:
E-mail:
RESPONSIBLE:
NIF/CIF:
Responsible of Data Protection:
CONTACT:
AIMIn HOSTAL GILI SL we treat the information that clients procure for the procurement of a product or a service, as well as invoicing, and the management of prospective offers and commercial information, and for satisfying legal and accounting obligations. Based on your interests we will elaborate a commercial profile.
The procured personal data will be kept while the professional relationship between both parties is still active and the interested party does not want them to be suppressed within a time lapse of 5 years after the last procurement and/or professional service done by you.
There will be no automatic decisions regarding such profile.
LEGITIMATIONThe legal basis for your personal data treatment is the execution of a contract through a Professional Service file and/or a service lease contract in agreement with the Civil Code, and Trading Code. Articles 20 and 21 of the Services of the Information Society Law 34/2002 is applicable for the sending of commercial offerings via telecommunications. Prospective product offering is based on this agreement without its being retired meaning that the product or service will not be procured.
RECIPIENTSWe will not assign personal data to third parties unless there is a legal obligation.
There is no expectation of transferring data to third party countries. There will be no decisions regarding suitability, guarantees, binding corporate rules or other applicable specific situations.
There is an obligation to procure personal data. Otherwise, the product or service, as well as invoicing, and the management of prospective offers and commercial information cannot be procured.
RIGHTSAny person has the right to have confirmed whether in HOSTAL GILI SL we are dealing with relevant personal data for themselves or not. Involved people have the right to Access their own personal data, and to ask for its amendment of inaccurate data, as well as to ask for its removal when, among other reasons, these data is not needed for the objectives it was collected. In certain cases, applicants may ask for a limitation regarding our treatment of their data, in which case we will only save them to claim or defend ourselves from claimants.
SOURCETHE SOLICITOR.
INFORMATION ART. 13 Y 14 RGPDTION ART. 13 Y 14 RGPD. NEWSLETTER/MAILING
RESPONSIBLE
Address:
Phone number:
E-mail:
RESPONSIBLE:
NIF/CIF:
Responsible of Data Protection:
CONTACT:
AIMIn HOSTAL GILI SL we treat the information that clients procure for the Advertising activities. Management of information sending and commercial prospection.
The procured personal data will be kept while the professional relationship between both parties is still active and the interested party does not want them to be suppressed within a time lapse of 5 years after the last procurement and/or professional service done by you.
There will be no automatic decisions regarding such profile.
LEGITIMATIONThe legal basis for your personal data treatment is the execution of a contract as stated in the Commerce code and the Civil Code. There is an obligation of invoicing as stated in the Commerce code, General Tax Law, Corporate Tax Law and Personal Income Tax, as well as the Information Society Services’ Law 34/2002 articles 20 and 21. The prospective offer of products and services is based on the consent that is asked to you without it meaning that retiring it affects the contract of /procurement of services.
There is an obligation to procure personal data. Otherwise, Advertising activities, and Management of information sending and commercial prospection cannot be procured.
RECIPIENTSRECIPIENTS we will not assign personal data to third parties unless there is a legal obligation. We will assign data to the Commercial Register and Civil Code. The Information Society Services’ Law 34/2002, articles 20 and 21 are applicable.
There is no expectation of transferring data to third party countries. There will be no decisions regarding suitability, guarantees, binding corporate rules or other applicable specific situations.
RIGHTSAny person has the right to have confirmed whether in HOSTAL GILI SL we are dealing with relevant personal data for themselves or not. Involved people have the right to Access their own personal data, and to ask for its amendment of inaccurate data, as well as to ask for its removal when, among other reasons, these data is not needed for the objectives it was collected. In certain cases, applicants may ask for a limitation regarding our treatment of their data, in which case we will only save them to claim or defend ourselves from claimants.
You have the right to claim to the Control Authority: Agencia Española de Protección Datos WWW.AGPD.ES
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INFORMATION ART. 13 Y 14 RGPDTION ART. 13 Y 14 RGPD. WEB USERS
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AIMIn HOSTAL GILI SL we treat the information that clients procure for the Purchase/Procurement of services and or products through the website. Management of the information and commercial prospection. In order to offer you services according to your interests, we will prepare a commercial profile.
The procured personal data will be kept while the professional relationship between both parties is still active and the interested party does not want them to be suppressed within a time lapse of 5 years after the last procurement and/or professional service done by you.
There will be no automatic decisions regarding such profile.
LEGITIMATIONThe legal basis for your personal data treatment is the execution of a contract through a Professional Service file and/or a service lease, as stated in the Commerce code and the Civil Code. There is an obligation of invoicing as stated in the Commerce code, General Tax Law, Corporate Tax Law and Personal Income Tax, as well as the Information Society Services’ Law 34/2002 articles 20 and 21. The prospective offer of products and services is based on the consent that is asked to you without it meaning that retiring it affects the contract of purchase/procurement of services.
There is an obligation to procure personal data. Otherwise, neither the Purchase/Procurement of services and or products through the website nor the Management of the information and commercial prospection cannot be procured/purchased.
RECIPIENTSRECIPIENTS we will not assign personal data to third parties unless there is a legal obligation.
There is no expectation of transferring data to third party countries. There will be no decisions regarding suitability, guarantees, binding corporate rules or other applicable specific situations.
RIGHTSAny person has the right to have confirmed whether in HOSTAL GILI SL we are dealing with relevant personal data for themselves or not. Involved people have the right to Access their own personal data, and to ask for its amendment of inaccurate data, as well as to ask for its removal when, among other reasons, these data is not needed for the objectives it was collected. In certain cases, applicants may ask for a limitation regarding our treatment of their data, in which case we will only save them to claim or defend ourselves from claimants.
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INFORMATION ART. 13 Y 14 RGPDCIÓN ART. 13 Y 14 RGPD EMPLEADOS
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AIMEn HOSTAL GILI SL tratamos la información que nos facilita con el fin de gestionar la relación laboral entidad-empleado. Tratamos los datos de carácter personal con la finalidad de elaborar contratos, nóminas y seguros sociales (TC1 y TC2), cumplimiento de obligaciones laborales y pago de nóminas.
Los datos personales proporcionados se conservarán, mientras se mantenga la relación laboral y no se solicite su supresión por el interesado, durante un plazo de 5 años a partir de la extinción de la relación laboral entre ambas partes.
No se elabora ningún perfil comercial a partir de esta información.
LEGITIMATIONLa base legal para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de las obligaciones legales recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, Ley de la Seguridad Social, Ley de Prevención de Riesgos Laborales y demás normativa laboral vigente.
Existe la obligación de facilitar los datos de carácter personal o, en caso contrario, no se le podrá contratar.
RECIPIENTSSe cederán sus datos a la Tesorería de la Seguridad Social, Agencia Tributaria, SEPE y Administración Pública competente, Empresa de Prevención de Riesgos Laborales, Mutua de Accidentes, Bancos y Gestoría y/o Asesoría. Y a las empresas contratistas en los supuestos de subcontratas.
No hay previsión de transferencia de datos a terceros países. No se toman decisiones de adecuación, garantías, normas corporativas vinculantes o situaciones específicas aplicables.
RIGHTSCualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en HOSTAL GILI SL estamos tratando datos personales que les conciernen. Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos, o en su caso, solicitar la supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente lo conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
Usted tiene derecho a presentar una Reclamación ante la Autoridad de Control: Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).
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INFORMATION ART. 13 Y 14 RGPDCIÓN ART. 13 Y 14 RGPD CURRICULUM VITAE / RECURSOS HUMANOS
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AIMEn HOSTAL GILI SL tratamos la información que nos facilita con el fin de llevar a cabo una selección de personal y de que el solicitante participe en los procesos selectivos laborales de la empresa.
Los datos personales proporcionados se conservarán, mientras se mantenga su consentimiento y no se solicite su supresión por el interesado, durante un plazo de 2 años a partir de su consentimiento.
No se elabora ningún perfil comercial a partir de esta información.
LEGITIMATIONLa base legal para el tratamiento de sus datos está basada en el consentimiento que se le solicita. Existe la obligación de facilitar los datos de carácter personal o, en caso contrario, no podrá entrar en el proceso de selección de personal.
Existe la obligación de facilitar los datos de carácter personal o, en caso contrario, no podrá participar en el proceso selectivo de la Entidad.
RECIPIENTSNo se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.
No hay previsión de transferencia de datos a terceros países. No se toman decisiones de adecuación, garantías, normas corporativas vinculantes o situaciones específicas aplicables.
RIGHTSCualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en HOSTAL GILI SL estamos tratando datos personales que les conciernen. Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos, o en su caso, solicitar la supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente lo conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
Usted tiene derecho a presentar una Reclamación ante la Autoridad de Control: Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).
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INFORMATION ART. 13 Y 14 RGPDCIÓN ART. 13 Y 14 RGPD PROVEEDORES
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AIMEn HOSTAL GILI SL tratamos la información que nos facilita con el fin de realizar pedido y facturar los servicios.
Los datos personales proporcionados se conservarán, mientras se mantenga la relación comercial y no se solicite su supresión por el interesado, durante un plazo de 5 años a partir de la última contratación efectuada.
No se elabora ningún perfil comercial a partir de esta información.
LEGITIMATIONLa base legal para el tratamiento de sus datos es obligación de la emisión de facturas de conformidad con el Código de Comercio, Ley General Tributaria, Ley de Impuesto de Sociedades y Ley de Impuesto de Renta de Personas Físicas.
Existe la obligación de facilitar los datos de carácter personal y en caso contrario no se puede contratar el servicio o producto.
RECIPIENTSNo se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.
No hay previsión de transferencia de datos a terceros países. No se toman decisiones de adecuación, garantías, normas corporativas vinculantes o situaciones específicas aplicables.
RIGHTSCualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en HOSTAL GILI SL estamos tratando datos personales que les conciernen. Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos, o en su caso, solicitar la supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente lo conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
Usted tiene derecho a presentar una Reclamación ante la Autoridad de Control: Agencia Española de Protección Datos (www.agpd.es).
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INFORMATION ART. 13 Y 14 RGPDTION ART. 13 Y 14 RGPD. SATISFACTION SURVEYS
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Responsible of Data Protection:
CONTACT:
AIMIn HOSTAL GILI SL we treat the information that clients procure to Know the client’s satisfaction and prepare commercial offers. . Management of the information and commercial prospection.
The procured personal data will be kept while the professional relationship between both parties is still active and the interested party does not want them to be suppressed within a time lapse of 5 years after the last procurement and/or professional service done by you.
There will be no automatic decisions regarding such profile.
LEGITIMATIONThe legal basis for your personal data treatment is the execution of a contract through a Professional Service file and/or a service lease, as stated in the Commerce code and the Civil Code. There is an obligation of invoicing as stated in the Commerce code, General Tax Law, Corporate Tax Law and Personal Income Tax, as well as the Information Society Services’ Law 34/2002 articles 20 and 21. The prospective offer of products and services is based on the consent that is asked to you without it meaning that retiring it affects the contract of /procurement of services.
There is an obligation to procure personal data. Otherwise, offers cannot be procured.
RECIPIENTSRECIPIENTS we will not assign personal data to third parties unless there is a legal obligation. We will assign data to the Commercial Register and Civil Code. The Information Society Services’ Law 34/2002, articles 20 and 21 are applicable.
There is no expectation of transferring data to third party countries. There will be no decisions regarding suitability, guarantees, binding corporate rules or other applicable specific situations.
RIGHTSAny person has the right to have confirmed whether HOSTAL GILI SL we are dealing with relevant personal data for themselves or not. Involved people have the right to Access their own personal data, and to ask for its amendment of inaccurate data, as well as to ask for its removal when, among other reasons, these data is not needed for the objectives it was collected. In certain cases, applicants may ask for a limitation regarding our treatment of their data, in which case we will only save them to claim or defend ourselves from claimants.
You have the right to claim to the Control Authority: Agencia Española de Protección Datos WWW.AGPD.ES
SOURCETHE SOLICITOR.
INFORMATION ART. 13 Y 14 RGPDCIÓN ART. 13 Y 14 RGPD RECOBRO
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NIF/CIF:
Responsible of Data Protection:
CONTACT:
AIMEn HOSTAL GILI SL tratamos la información que nos facilita con el fin de gestionar el cobro las facturas de los productos y/o servicios contratados pendientes de pago o cobro y con el fin del recobro de las mismas.
Los datos personales proporcionados se conservarán, mientras se mantenga la relación comercial y no se solicite su supresión por el interesado, durante un plazo de 5 años a partir de la última contratación y/o compra efectuada por usted.
No se elabora ningún perfil comercial a partir de esta información.
LEGITIMATIONLa base legal para el tratamiento de sus datos es obligación de la emisión de facturas de conformidad con el Código de Comercio, Ley General Tributaria, Ley de Impuesto de Sociedades y Ley de Impuesto de Renta de Personas Físicas. Gestión de recobro en base al Código Civil y Código de Comercio.
Existe la obligación de facilitar los datos de carácter personal y en caso contrario no se puede prestar el servicio y/o vender el producto.
RECIPIENTSNo se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.
No hay previsión de transferencia de datos a terceros países. No se toman decisiones de adecuación, garantías, normas corporativas vinculantes o situaciones específicas aplicables.
RIGHTSCualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en HOSTAL GILI SL estamos tratando datos personales que les conciernen. Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos, o en su caso, solicitar la supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente lo conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
Usted tiene derecho a presentar una Reclamación ante la Autoridad de Control: Agencia Española de Protección Datos (www.agpd.es).
SOURCETHE SOLICITOR.
INFORMATION ART. 13 Y 14 RGPDCIÓN ART. 13 Y 14 RGPD VIDEO VIGILANCIA
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AIMEn HOSTAL GILI SL tratamos la información captadas a través de las cámaras de video vigilancia en un fichero mixto denominado VIDEOVIGILANCA con el fin del control y vigilancia de accesos y de las instalaciones de la empresa.
Los datos personales proporcionados se conservarán durante un plazo máximo de 30 días desde su grabación.
No se tomarán decisiones automatizadas en base a dicho perfil.
LEGITIMATIONLa base legal para el tratamiento de sus datos es obligación de la emisión de facturas de conformidad con el Código de Comercio, Ley General Tributaria, Ley de Impuesto de Sociedades y Ley de Impuesto de Renta de Personas Físicas. Gestión de recobro en base al Código Civil y Código de Comercio.
Las imágenes captadas se incorporan al tratamiento de video vigilancia.
RECIPIENTSSe le informa que actúa como encargado del tratamiento en los términos del artículo 28 del RGPD HOSTAL GILI SL . No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.
No hay previsión de transferencia de datos a terceros países. No se toman decisiones de adecuación, garantías, normas corporativas vinculantes o situaciones específicas aplicables.
RIGHTSCualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en HOSTAL GILI SL estamos tratando datos personales que les conciernen. Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos, o en su caso, solicitar la supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente lo conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
Usted tiene derecho a presentar una Reclamación ante la Autoridad de Control: Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).
SOURCEAFECTADO.